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困っている
採用単価が高いので
下げたい
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約30倍
応募人数
増
採用全般の業務を代行。採用サイトのリニューアルや募集文の変更を実施し応募数の大幅増を実現。
(小売業)
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1,938人
応募人数
増
Indeed等の媒体出稿や、スカウト媒体を併用し、運用期間1ヶ月で応募人数の増大を実現。
(製造・販売業)
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10万円/人
採用コスト
減
採用を全て代行し、サービス導入前と比べ、 10万円/人以下にコストダウンを実現。
(エネルギー事業)
ヒトトレ採用で成果がでる理由
理由－
01
徹底した人材選びで
企業に合う人材を厳選
ヒトトレ採用は、貴社のニーズを詳しく聞き、履歴書と面接で応募者を評価します。企業にマッチした人材を選ぶことで、ミスマッチや早期離職を防ぎます。
理由－
02
人事経験者100%の
プロ集団が採用を支援
当社は全員、人事や採用の豊富な経験を持つプロフェッショナルです。これまでの経験を活かして、的確なアドバイスと実践的な解決策を提供することで採用活動の最大化を目指します。
理由－
03
採用ノウハウ定着で
自社での自立採用を実現
ヒトトレ採用を通じて、企業は採用ノウハウを吸収し、自社での採用活動を自立的に行えるようになるようサポートします。採用実務の代行に加え、人事担当者への研修も提供し、持続可能な採用体制の構築を支援します。
他の採用サービスとの違い
ヒトトレ採用でしか実現できない採用サービスで貴社の人材課題を解決します。
サービス内容は一例となります。詳細はお問い合わせください。
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ヒトトレ採用は、なぜここまで徹底するのか？
導入から開始の流れ 4STEP
最短 7日で採用支援可能 !
01
STEP
お打ち合わせ
採用課題ヒアリング
まずは貴社の採用における課題やあるべき姿、
理想像についてをお伺いいたします。
02
STEP
採用課題分析レポート提出
契約内容についてのすり合わせ
お伺いした内容をもとに、弊社にて採用フローのどこに
どのような課題・問題があるのか分析をいたします。
03
STEP
契約締結
ゴール設定やプラン内容をすりあわせたのちに
ご契約を行います。
04
STEP
キックオフ
採用支援開始
採用支援開始です。
貴社の採用課題解決、事業成長に向けてコミット致します！
よくある質問
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求人サイトの改善にも対応して貰えますか？もちろんです。ヒトトレ採用では採用媒体の選定、構築、管理も行なっております。 まずはどのような課題があるかをお聞かせください。採用サイトの効果分析や改善提案など、 人材紹介やダイレクトソーシングなど以外の採用手法についても企画・提案いたします。 また貴社の採用ウェブサイトの動線改善、改修等にも対応しておりますので、お気軽にご相談ください。
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書類選考や面接を代行してくれますか？採用代行サービスでは対応していないサービスも多いですが、ヒトトレ採用では採用に関する実務は全て代行させていただいております。
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よくある採用代行業者とは何が違うのですか？ヒトトレ採用では「採用」だけにフォーカスしたサービスでは無く、採用代行サービスのデメリットである、 採用ナレッジが溜まりにくい、といった問題点も解決するために貴社の人事担当者様の研修も行うことが可能です。 従って、長期的にコストを支払うのではなく自社で自走できる体制作りもご支援するところが他社様との違いになります。
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まずは1ヶ月の短期委託は可能ですか？採用ノウハウを蓄積し、貴社の採用力を高めていただきたいサービス思想から、3ヶ月からを基本としておりますが、 ご状況に合わせて提案可能です。まずは短期間でご依頼したい背景や理由をお聞かせください。
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応募者保証って具体的に何ですか？支援開始前に応募者保証の人数を算出し、算出した応募人数に至らなかった場合、頂いた費用を全額ご返金しています。 詳しくはご相談ください。
お問い合わせ
お問合せ内容のご返信・資料送付は、2営業日以内に登録メールアドレス宛に送付致します。